En NOVACARE, llevamos a cabo un minucioso proceso de selección para encontrar las cuidadoras más adecuadas. Tan solo un reducido 5% de las candidatas que se postulan logran superar nuestros filtros. En este proceso, consideramos detenidamente el perfil profesional de cada cuidadora, tomando en cuenta su trayectoria laboral, experiencia previa, formación y referencias. Además, valoramos que las cuidadoras sientan auténtica pasión por su labor, posean una verdadera vocación y empatía por el cuidado, y que encajen de manera armónica con las necesidades de cada familia.
Los siguientes pasos guían nuestro proceso de selección:
Evaluación y validación de currículums: Iniciamos con un filtro inicial, trabajando exclusivamente con profesionales del ámbito sociosanitario que cuenten con más de 2 años de experiencia.
Entrevista personalizada: Cada cuidadora es entrevistada en persona por uno de nuestros especialistas de selección, asegurando un proceso cercano y humano.
Confirmación de formación y experiencia: Verificamos minuciosamente las titulaciones y referencias de cada candidata, garantizando la calidad de los perfiles que presentamos.
Selección de perfiles afines: Seleccionamos únicamente los perfiles que mejor se ajustan a cada caso particular. Generalmente, presentamos de 2 a 3 candidatas a las familias, permitiéndoles conocer la trayectoria, experiencia y otros aspectos relevantes.
La decisión final recae en las familias: Brindamos a las familias la última palabra en la elección. Enviamos los perfiles de las candidatas que mejor se adaptan a las necesidades de la persona que recibirá los cuidados en el hogar y coordinamos entrevistas presenciales para que sean ustedes quienes elijan a la cuidadora perfecta.
En NOVACARE, nos dedicamos a garantizar que las personas mayores reciban el mejor cuidado posible, y lo hacemos a través de un proceso de selección riguroso y atento, asegurando que cada cuidadora sea la elección adecuada para cada situación particular.